Alerta Legal - Procedimiento de elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
31 enero 2022
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Mediante Resolución Ministerial N° 245-2021-TR, se dispuso el procedimiento para la elección de representantes de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Subcomité) y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST).
A continuación, las disposiciones principales:
Ámbito de aplicación |
A todos los sectores económicos y de servicios a nivel nacional y comprende a empleadores y trabajadores sujetos a la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento y modificatoria, con excepción de aquellas que se encuentran sujetas a los regímenes especiales (ej. construcción).
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¿Cuántos trabajadores debe tener un emplador para estar obligado a contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y cuántos trabajadores componen este? |
- Para tener un CSST, la organización deberá tener más de 20 trabajadores en su planilla.
- El CSST estará compuesto por un mínimo de 4 miembros y un máximo de 12. Debiendo, el empleador comunicar a los trabajadores el número de integrantes que compondrá del CSST por un medio masivo (ej. correo electrónico institucional, intranet, paneles, entre otros).
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¿Cómo pueden postular los trabajadores a las elecciones? |
De manera independiente o mediante listas.
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¿Quién es el encargado de realizar la convocatoria a elecciones? |
El sindicato mayoritario o más representativo será el encargado de convocar a nuevas elecciones, salvo que se presente alguno de los siguientes supuestos que facultarán al empleador a convocar a elecciones:
- Que no existan organizaciones sindicales.
- Que las organizaciones sindicales no llamen a elecciones dentro del plazo.
- Que el sindicato incumpla el cronograma.
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¿Quiénes son los organismos responsables en el proceso electoral? |
- Junta Electoral (JE): Tiene a cargo el proceso electoral hasta la proclamación de los elegidos. Quien realizó la convocatoria a elecciones, designará a los miembros de la Junta.
- Personero: Trabajador designado por el sindicato o por las listas o candidatos que postulan.
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¿Cómo se ejecutan las votaciones? |
- De manera presencial o virtual.
- Se podrá subcontratar de manera total o parcial la ejecución del proceso electoral.
- Los empates técnicos serán resueltos por sorteo en presencia de los trabajadores postulantes.
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¿Cómo se elige al presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? |
- Por consenso entre los miembros del CSST.
- Si en 2 convocatorias no hay un consenso sobre el presidente, la designación se decidirá por sorteo y la otra parte asumirá automáticamente la secretaría.
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¿Cuándo se debe reconformar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? |
Cuando el 50% de los/as representantes de los/as trabajadores/as, incluidos/as titulares y suplentes, finalizan su vínculo laboral o incurren en causal de vacancia; lo mencionado, siempre que el plazo para que concluya el mandato de los/as representantes de los/as trabajadores/as ante el CSST sea mayor o igual a 6 meses.
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Subcomités y Supervisor |
- Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, podrá contar con un Subcomité o Supervisor en cada centro.
- Para su elección, se deberá seguir el mismo procedimiento que con la elección del CSST y podrán elegirse junto con el CSST o por separado.
- Los miembros del Subcomité de SST o el Supervisor de SST no necesariamente son miembros del CSST.
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Importante
- A efectos de la elección e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Subcomité o Supervisor, los empleadores deben considerar la cantidad de trabajadores en sus organizaciones, establecimiento y/o sucursales, así como los periodos de vigencia del mandato de estos.
- El no contar con un Comité o Supervisor constituye una infracción grave en materia de seguridad y salud en el trabajo sancionable con una multa desde los S/ 6,908.00 (1.57 UIT) hasta los S/ 114,928.00 (26.12 UIT).
Contacto
Carina Dávila, Gerente Legal, Business Services & Outsourcing
Caroline Mayoria, Asesora Legal, Business Services & Outsourcing