Gestión Pública
Hoy en día, la administración pública atraviesa una profunda transformación en aras de satisfacer las crecientes demandas, necesidades y preferencias de una ciudadanía más informada y que exige servicios públicos que respondan a criterios de calidad, eficiencia y eficacia, junto con una mayor transparencia y equidad en la gestión pública. Ante esta situación, todas las instituciones públicas están llamadas a formular planes y emprender acciones de modernización de su gestión, a fin de mejorar su desempeño al servicio de sus ciudadanos.
BDO Perú presta una serie de servicios que se encuentran alineados con los pilares y ejes transversales de la Política Nacional de Modernización del Estado, con el fin de acompañar a las instituciones públicas de los distintos niveles de gobierno en su proceso de cambio.
Nuestros principales servicios son los siguientes:
Fortalecimiento Institucional
- Elaboración de Diagnósticos Integrales (Marco Normativo, Procesos, Infraestructura, Tecnología, Organización, otros)
- Asesoría en Políticas de Estado y de Gobierno
- Formulación de Planes Estratégicos y Operativos
- Asesoría Técnica en Presupuesto por Resultados
- Diseño de Indicadores para el Monitoreo y Evaluación de Planes, Programas y Proyectos
- Diseño de Estructuras Organizacionales
Gestión por Procesos / Simplificación Administrativa
- Rediseño de Procesos y Procedimientos orientado a optimizar los servicios que brinda el Estado
- Costeo Basado en Actividades
- Diseño de Modelos de Medición de Productividad y Rendimiento
- Automatización de Procesos
- Elaboración de Manuales de Procesos y Procedimientos
- Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad
Asistencia en el Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil
- Mapeo de Puestos
- Mapeo y Mejora de Procesos
- Cálculo de Dotación de Personal
- Elaboración de Manuales de Perfiles de Puestos
- Valorización de Puestos
- Elaboración del Cuadro de Puestos
Desarrollo Organizacional y Gestión del Conocimiento
- Soporte a la Implementación del Sistema Administrativo de Recursos Humanos
- Planificación de Políticas de Recursos Humanos
- Organización del Trabajo y su Distribución
- Gestión del Empleo
- Gestión del Rendimiento
- Gestión de la Compensación
- Gestión del Desarrollo y Capacitación
- Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales
- Medición del Clima Organizacional
- Gestión del Cambio
- Evaluación y Fortalecimiento de Capacidades
- Diseño e Implementación de Modelos de Gestión del Conocimiento
- Búsqueda y Selección de Personal
Soporte a la Gestión Tecnológica
- Formulación de Planes Estratégicos de Tecnologías de Información
- Elaboración de Planes de Gobierno Electrónico
- Elaboración de Planes de Gobierno Abierto
- Diseño de Modelos de Gobierno de Tecnologías de Información
- Dirección de Proyectos de Tecnologías de Información
- Identificación de Requerimientos Funcionales y Técnicos de Soluciones Tecnológicas
- Gestión de Riesgos en la implementación de Soluciones Tecnológicas
- Auditorías en Tecnologías de Información
Gestión de Riesgos y Controles
- Diagnóstico del Sistema de Control Interno
- Elaboración del Plan para la Implementación del Sistema de Control Interno
- Formulación de Planes de Continuidad Operativa
- Formulación de Planes de Seguridad de la Información
Estudios de Investigación Cualitativa y Cuantitativa
- Elaboración de Estudios de Línea de Base
- Estudios de Impacto Social
- Estudios de Benchmarking
Asistencia Técnica en Proyectos de Inversión Pública
- Formulación y/o Evaluación de Proyectos de Inversión Pública
- Asistencia en Obras por Impuestos, y Asociaciones Público-Privadas
- Capacitación y Asistencia Técnica en el Sistema Nacional de Inversión Pública - SNIP
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