Outsourcing de Nóminas
El procesamiento de las remuneraciones requiere de sólidos conocimientos laborales y contables que garanticen la calidad y minimicen el riesgo de error, además del soporte de una tecnología flexible y sólida que brinde eficiencia en el servicio.
En BSO, brindamos soluciones que cubren diversos procesos operativos del área de Gestión Humana, utilizando una plataforma tecnológica con diferentes funcionalidades, perfiles y accesos, esto enmarcado en la confidencialidad y seguridad de la información.
Nuestros servicios:
- Para asegurar la confidencialidad de la nómina, contamos con un sistema web encriptado donde los datos transitan de forma segura.
- Nuestro sistema web permite que las incidencias de la nómina, así como el ingreso o baja de personal, se registren digitalmente con canales de aprobación previos. Esto permite al área de Gestión Humana tener visibilidad y control de los cambios que se realizan mensualmente.
- Las boletas de pago y certificados semestrales y anuales son entregadas vía correo electrónico e incluyen el certificado de firma digital del representante legal. Este proceso asegura el envío a tiempo, así como el cumplimiento de la normativa.
- Mensualmente enviamos reportes del control de vacaciones, lo que permite al área de Gestión Humana tomar decisiones sobre la planificación y registro a tiempo, evitando así el sobrecosto laboral. Adicionalmente, contamos con una herramienta web que permite llevar el proceso de solicitudes y aprobaciones de vacaciones en un entorno digital y trazable.
- Los reportes contables y de control se presentan de acuerdo con los cronogramas establecidos por la gerencia de la empresa. Asimismo, nos encargamos del cumplimiento de las obligaciones tributarias y legales que forman parte del proceso de la nómina.
- Como parte de nuestro servicio, brindamos soporte administrativo en trámites y gestión de seguros, proyecciones de salario y gestión en la recuperación de subsidios.
Nuestros profesionales son responsables del correcto proceso de la nómina, del envío de los archivos de pago a tiempo, así como del cumplimiento de la normativa laboral y tributaria que involucra el proceso de la planilla.
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