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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) publicó por tercera vez la lista de empresas del sector privado que no cuentan con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo declarado por los empleadores en el Registro de Información Laboral (T-Registro) de la planilla electrónica.
Puedes consultar la lista completa aquí.
Esta lista especifica lo siguiente:
- 4,390 empresas no declaran si cuentan o no con un Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 1,681 empresas declaran no tener Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 1,910 empresas declaran contar con Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando por el número de trabajadores deberían contar con un Comité.
Las cinco regiones con mayor cantidad de empresas que no declararon tener un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
- Lima Metropolitana (5,074 empresas)
- Arequipa (415 empresas)
- La Libertad (395 empresas)
- Piura (284 empresas)
- Callao (262 empresas)
Es importante mencionar que los empleadores tienen la obligación de declarar en el T-Registro de la planilla electrónica, la existencia del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto depende de la cantidad de trabajadores que posee la empresa, es decir, cuando cuente con 20 trabajadores o más, deben contar con un comité, y en caso cuenten con menos de 20 trabajadores, deben tener un supervisor.
Asimismo, cabe señalar que en caso no cumpla con la obligación de contar con Comité o Supervisor de Seguridad de SST, se constituye una infracción de tipo grave en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo ser sancionados hasta con S/ 114,928.00, según tipo de empresa y número de trabajadores afectados.
Debemos de recordar que, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano que garantiza el mejor funcionamiento del Sistema de Gestión de SST, además, permite la participación activa de los trabajadores al estar integrado de forma paritaria y bipartida, igual número de representantes del empleador e igual número de representantes de los trabajadores.
Ahora bien, las empresas que acrediten ante la SUNAFIL, que cuentan con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo serán retirados de esta lista, para esto, deberán adjuntar el acta de conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y la constancia de actualización del T-Registro.
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De este modo, brindamos asistencia para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. Ello a través de la adopción de los mecanismos que correspondan para asegurar la prevención de riesgos, a su vez que se suprimen riesgos de eventuales contingencias legales.
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Contacto
Carina Dávila, Gerente Legal, BDO Outsourcing
Florencia Valencia, Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo, BDO Outsourcing