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  • Un regreso a la nueva normalidad laboral
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Un regreso a la nueva normalidad laboral

25 mayo 2020

Cómo las compañías deberían planear regresar al trabajo y salir del COVID-19 más fuertes e inteligentes

A medida que avanza la respuesta a la pandemia de COVID-19, muchas compañías han establecido equipos operativos de gestión de crisis y se han ajustado a las restricciones globales sobre el trabajo y el movimiento. Los ejecutivos ahora comienzan a hacer la pregunta: ¿Cómo vamos a volver al trabajo?

A partir de abril de 2020, algunos países están comenzando a aliviar las restricciones, lo que permite una mayor libertad de movimiento y la reapertura de industrias específicas. Independientemente de cómo los gobiernos decidan aliviar sus restricciones, las empresas deben planificar un enfoque ordenado y reflexivo para volver al trabajo. Hay tres pasos cruciales para lograr esto:

  1. Crear un plan de regreso al trabajo.
  2. Trabajar a través de las etapas de operaciones parciales y completas.
  3. Aumentar la capacidad de recuperación a través del monitoreo de un posible resurgimiento del virus, la finalización de informes posteriores a la acción y las mejoras del programa.

Al hacer esto de manera cuidadosa y metódica, las empresas pueden comenzar el proceso de restauración de operaciones al tiempo que se aseguran de que no den un paso adelante y dos atrás al regresar al trabajo.