El brote de COVID-19 podría tener un impacto directo y duradero en organizaciones de todos los tamaños.
A medida que el mundo continúa luchando contra el coronavirus (COVID-19) y todos hacemos nuestra parte para ayudar a aplanar la curva, tanto las personas como las empresas están tomando medidas para superar esta crisis de salud pública.
Al mismo tiempo, cada uno de nosotros hace la misma pregunta: ¿qué sigue? ¿Qué sigue para nuestras familias y nuestras comunidades? ¿Qué sigue para las pequeñas empresas y las personas que las dirigen? ¿Para las grandes organizaciones y los millones que confían en ellas?
¿Qué sigue para nuestra gente, nuestros clientes? ¿Y qué se necesitará para prosperar una vez más?
Para avanzar, nos uniremos, como siempre lo hacemos, para definir y crear lo mejor de lo que viene.
ENTENDER LOS IMPACTOS EMPRESARIALES DEL COVID-19
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GESTIÓN DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS Y ADMINISTRACIÓN DE LA EXPERIENCIA
27 mayo 2020
Nuestro enfoque integral es impulsar la identificación y el desarrollo del competencias clave, siendo el objetivo principal la gestión de competencias en la organización que permitan la implementación de cambios para la continuidad del negocio en momentos de crisis.
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ADAPTACIÓN DEL NEGOCIO: RETORNO A LAS ACTIVIDADES EN LA COYUNTURA DEL COVID-19
22 mayo 2020
El equipo de Consultoría de BDO puede ayudarlo a desarrollar e implementar procesos que lo ayuden a proteger a sus trabajadores, mantener la eficiencia operativa y continuar preparándose.
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GESTIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL ÁNIMO CORPORATIVO EN MOMENTOS DE CRISIS
19 mayo 2020
Nuestro enfoque integral es impulsar el diagnóstico y gestión del ánimo corporativo, siendo el objetivo principal la protección y conservación de los colaboradores, alineados a la exigencia del negocio en momentos de crisis.
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SISTEMA DE GESTIÓN ANTE EL COVID-19 EN EL CENTRO DE TRABAJO
07 mayo 2020
Nuestro enfoque integral es desarrollar medidas de contención, prevención y control del COVID-19 e implementar un Sistema de Gestión integral que, adecuado a las características y necesidades de cada organización, le permita contar con las políticas y protocolos necesarios para el buen funcionamiento de sus actividades y recursos, garantizando la seguridad y salud de sus trabajadores, así como de las personas implicadas en los procesos internos y externos de las mismas.
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AUDITORÍA INTERNA ÁGIL ORIENTADA A LA CONTINUIDAD DE LAS OPERACIONES
05 mayo 2020
Nuestro enfoque integral es analizar los principales riesgos emergentes del proceso ejecutando pruebas de auditoría remotas y presenciales, siendo el objetivo principal la identificación de los controles clave orientados a la continuidad del negocio y la mitigación de riesgos.
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RIESGOS Y OPTIMIZACIÓN OPERATIVA DE LA CADENA DE SUMINISTROS DURANTE COVID-19
04 mayo 2020
Nuestro enfoque integral es analizar los principales procesos y riesgos de la cadena de suministros afectada por el COVID-19, siendo el objetivo principal la aplicación de enfoques ágiles para el análisis de riesgos y la optimización de procesos de la cadena de suministros.
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CIBERSEGURIDAD PARA LA GESTIÓN DE CRISIS DURANTE COVID-19
29 abril 2020
Nuestro enfoque integral es identificar las vulnerabilidades, amenazas y riesgos de los sistemas, activos, datos y procesos, siendo el objetivo principal la implementación de los controles necesarios para garantizar la entrega de los servicios tecnológicos.
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UN REGRESO A LA NUEVA NORMALIDAD LABORAL
25 mayo 2020
A medida que avanza la respuesta a la pandemia de COVID-19, muchas compañías han establecido equipos operativos de gestión de crisis y se han ajustado a las restricciones globales sobre el trabajo y el movimiento. Los ejecutivos ahora comienzan a hacer la pregunta: ¿Cómo vamos a volver al trabajo?
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PROTOCOLO PARA VIDEOCONFERENCIAS
28 abril 2020
Las organizaciones dependen en gran medida de las plataformas de conferencias en línea y el teletrabajo/trabajo remoto para mantener las operaciones y apoyar a sus clientes. Sin embargo, la distancia debe considerarse solo como un tema de espacio, y el contacto con los clientes y el equipo debe sentirse muy cerca.
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SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN GESTIÓN DE CRISIS
23 abril 2020
BDO Perú pone a disposición de sus clientes y demás interesados un equipo multidisciplinario de trabajo quienes a través de una mirada integral de su negocio trabajarán en el diagnóstico oportuno de su realidad y necesidades con el fin de diseñar e implementar acciones a la medida de su empresa.
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GESTIÓN LABORAL Y LEGAL EN EL MARCO DEL COVID-19
13 abril 2020
La coyuntura mundial está desafiando muchos aspectos del negocio. Para ayudarlo a afrontar estos retos, ponemos a su disposición nuestros servicios legales para orientarlo en la toma de decisiones y asistirlo en la prevención de contingencias laborales y legales en estos tiempos de crisis.
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PLAN DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
26 de marzo del 2020
Esta guía tiene como objetivo ser una herramienta de apoyo para que nuestros clientes fortalezcan y/o desarrollen sus Planes de Continuidad ante una pandemia como es el coronavirus (COVID-19).
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CÓMO MANTENER SEGURA A SU ORGANIZACIÓN MIENTRAS REALIZA VIDEOCONFERENCIAS
26 mayo 2020
Si bien la videoconferencia no es un concepto nuevo, el nuevo coronavirus (COVID-19) ha provocado que la demanda de comunicación virtual esté en su punto más alto. Como resultado, muchas organizaciones tuvieron que imponer políticas de trabajo remoto.
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COVID-19: PROTEJA SU ORGANIZACIÓN DE AMENAZAS CIBERNÉTICAS
06 mayo 2020
La propagación del COVID-19 ha llevado a muchas organizaciones a adoptar políticas de trabajo remoto. Esta afluencia en el trabajo remoto ha creado una brecha en los estándares de ciberseguridad y se está convirtiendo en una preocupación creciente.
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CÓMO LOS FABRICANTES PUEDEN NAVEGAR LOS IMPACTOS DEL CORONAVIRUS EN LA CADENA DE SUMINISTRO
06 mayo 2020
La nueva crisis del coronavirus (COVID-19) ha golpeado gravemente a la industria manufacturera, que ya estaba luchando contra la turbulencia de la política comercial, una desaceleración en el crecimiento de la fabricación mundial y una mayor incertidumbre económica.
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PREPARACIÓN PARA LOS IMPACTOS EMPRESARIALES DEL COVID-19
16 abril 2020
A medida que el número de casos nuevos de coronavirus (COVID-19) continúa aumentando tanto en el Perú, como en todo el mundo, tanto las personas como las empresas están tomando medidas para navegar por esta emergencia de salud pública.
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COVID-19: SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
02 abril 2020
Debido al aumento de trabajadores remotos, las empresas deben asegurar el acceso a los sistemas y datos de la compañía para garantizar la transmisión segura de información personal.
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PRINCIPALES RECOMENDACIONES DE CIBERSEGURIDAD EN MEDIO DEL COVID-19
01 abril 2020
A nivel mundial, la industria ha visto un fuerte aumento en los ataques cibernéticos desde que el Gobierno Chino reveló la propagación del coronavirus o COVID-19 dentro de China e internacionalmente.
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GESTIONAR SU RIESGO DURANTE LA CRISIS DE COVID-19
30 marzo 2020
A raíz de las recomendaciones del Estado Peruano, del Ministerio de Salud, de las autoridades, de practicar el distanciamiento social, las organizaciones dependen en gran medida de las plataformas de conferencias en línea y el teletrabajo/trabajo remoto para mantener las operaciones y apoyar a sus clientes.
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LA CONTABILIDAD Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
25 mayo 2020
En esta época de distanciamiento social obligatorio, la tecnología ha venido a nuestro rescate cual superhéroe que auxilia a una víctima obligada a saltar hacia una muerte social por un villano invisible. La influencia de la tecnología es tal que transforma nuestra sociedad con cada gran salto.
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SALDO A FAVOR DEL IMPUESTO A LA RENTA PARA PAGOS DEL IGV E ITAN
22 abril 2020
Producto de la actual pandemia, se sabe que la situación económica de muchas empresas viene siendo una de las prioridades del Estado, quien emite diversos dispositivos excepcionales y temporales para reducir un consecuente impacto negativo, a raíz de la reducción de los ingresos.
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COVID-19: ¿CÓMO MANEJAR LOS EFECTOS FINANCIEROS EN LAS EMPRESAS?
14 abril 2020
En medio de esta coyuntura, los gobiernos han otorgado diversos subsidios y facilidades de efectivo para salvaguardar los empleos, así como han dispuesto medidas para la negociación entre empleadores y empleados, con el fin de aminorar el deterioro de la liquidez de las empresas.
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TECNOLOGÍA, DERECHO Y ESTADO
30 marzo 2020
En los últimos años, el avance tecnológico ha trasladado las fronteras a una red digital, en la cual se pueden realizar diversas actividades, tales como: comprar, negociar, contratar, capacitar y todo lo que podamos imaginar; todo ello, incluso, desde un teléfono móvil.
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¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE EL TELETRABAJO Y EL TRABAJO REMOTO?
27 de marzo del 2020
En el marco del Estado de Emergencia Nacional y del aislamiento social obligatorio decretados por el Estado Peruano, este último ha regulado la novedosa modalidad de trabajo denominada trabajo remoto, con la finalidad de facilitar la continuación de actividades de las empresas nacionales.
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¿CÓMO PROTEGER A LOS GRUPOS DE RIESGO FRENTE AL COVID-19 EN EL ÁMBITO LABORAL?
25 de marzo del 2020
El COVID-19 es una amenaza para toda la población peruana. Sin embargo, existen determinadas personas comprendidas en los grupos de riesgo frente al virus, teniendo mayor vulnerabilidad a los efectos de este último.
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¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE ESTADO DE EMERGENCIA Y EMERGENCIA SANITARIA?
25 de marzo del 2020
El Ejecutivo emitió normas que establecen el trabajo remoto en el sector público y privado como medida excepcional y temporal para para reducir el riesgo de propagación del COVID-19. Sin embargo, el teletrabajo ya es una modalidad regulada por el Estado que puede implementarse.
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REGÍMENES PARA LA SUSPENSIÓN O REDUCCIÓN DE LOS PAGOS A CUENTA DEL IR
04 mayo 2020
El 29 de abril de 2020 se publicó, en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Legislativo N° 1471, a través del cual se aprobó un régimen excepcional para la suspensión o reducción de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta (IR) de los meses de abril a julio del 2020.
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BOLETÍN TAX & LEGAL: COVID-19
21 abril 2020
Nuestro equipo de Tax & Legal ha preparado este boletín especial sobre las normas tributarias especiales que se han aprobado desde la declaración de Estado de Emergencia Nacional para prevenir la propagación del COVID-19, con información actualizada al 21 de abril de 2020.
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PROGRAMA REACTIVA PERÚ
07 abril 2020
A partir de la próxima semana se otorgarían los primeros #créditos a las empresas con bajas tasas de interés con las garantías que otorgará el programa Reactiva Perú. ¿En qué consiste el programa y qué empresas se benefician?
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LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
04 mayo 2020
El día 29 de abril de 2020 se publicó la Resolución Ministerial 239-2020-MINSA, que aprobó los "Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19", los cuales deberán ser implementados por las empresas, previo a la reanudación de actividades económicas.
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SUSCRIPCIÓN DE DOCUMENTOS DURANTE EL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
27 abril 2020
Entre las consecuencias del Estado de Emergencia Nacional, se identifica la paralización parcial de negociaciones y acuerdos, fundada en la incertidumbre sobre la forma de ejecutar los mismos, considerando la imposibilidad de recabar la firma ológrafa de los intervinientes.
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MEDIDAS LABORALES COMPLEMENTARIAS EN EL MARCO DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
24 abril 2020
El pasado 14 de abril fue publicado el Decreto de Urgencia N° 038-2020, mediante el cual se establecieron determinadas medidas a favor de las entidades empleadoras y de los trabajadores dependientes, con el objeto de mitigar los efectos económicos causados en el marco del Estado de Emergencia Nacional y de la orden de aislamiento social obligatorio.
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PRINCIPALES MEDIDAS LABORALES EN EL MARCO DEL ESTADO DE EMERGENCIA
20 abril 2020
En el marco del Estado de Emergencia Nacional y orden de aislamiento social obligatorio han sido emitidas una diversidad de normativas en materia laboral, generando incertidumbre respecto a qué medidas pueden o no adoptar los empleadores al interior de sus organizaciones.
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BOLETÍN LABORAL: MEDIDAS LABORALES PARA MITIGAR LOS EFECTOS ECONÓMICOS CAUSADOS A LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES
14 abril 2020
Con el objeto de mitigar los efectos económicos generados con ocasión al Estado de Emergencia Nacional y la orden de aislamiento social obligatorio declarados por el Estado Peruano, a través del Decreto de Urgencia N° 038-2020 se han emitido nuevas medidas laborales aplicables al sector privado.
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BOLETÍN LABORAL: CONSIDERACIONES RELATIVAS AL SUBSIDIO PARA EL PAGO DE PLANILLA
08 abril 2020
Con ocasión al estado de emergencia en el cual el país se encuentra en la actualidad, el día 27 de marzo se emitió el Decreto de Urgencia Nº 033-2020, mediante el cual se ha establecido una serie de medidas para reducir el impacto en la economía peruana.
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BOLETÍN LABORAL: EJERCICIO DE LA FUNCIÓN INSPECTIVA FRENTE A LA EMERGENCIA SANITARIA Y AL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL PARA PREVENIR LA PROPAGACIÓN DEL COVID-19
30 de marzo del 2020
A continuación algunas de las disposiciones emitidas el día 23 de marzo mediante la Resolución de Superintendencia N° 74-2020-SUNAFIL, el cual aprueba el "Protocolo sobre el Ejercicio de la Función Inspectiva, frente a la Emergencia Sanitaria y Estado de Emergencia Nacional para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional".
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BOLETÍN LABORAL: MEDIDAS LABORALES PARA REDUCIR EL IMPACTO EN LA ECONOMÍA PERUANA
30 de marzo del 2020
Con ocasión al estado de emergencia en el cual el país se encuentra en la actualidad, el día 27 de marzo se emitió el Decreto de Urgencia Nº 033-2020, mediante el cual se ha establecido una serie de medidas para reducir el impacto en la economía peruana.
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BOLETÍN LABORAL: DISPOSICIONES PARA EL SECTOR PRIVADO SOBRE EL TRABAJO REMOTO
24 de marzo del 2020
Desde el día domingo 15 de marzo, con ocasión a la declaratoria del Estado de Emergencia Nacional y del aislamiento social obligatorio, el Estado Peruano ha venido adoptando una serie de medidas estrictas para la prevención de la propagación del COVID-19.
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BOLETÍN LABORAL: MEDIDAS LABORALES ADICIONALES DURANTE LA VIGENCIA DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
20 de marzo del 2020
El día de hoy ha sido publicado el Decreto de Urgencia N° 029-2020, que dispone, entre otros, medidas adicionales en materia laboral para reducir el riesgo de propagación del COVID-19.
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BOLETÍN LABORAL: ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
18 de marzo del 2020
El día domingo 15 de marzo fueron publicados bajo edición extraordinaria el Decreto Supremo - N° 044-2020-PCM y el Decreto de Urgencia - N° 026-2020, con la finalidad de adoptar acciones preventivas y de respuesta para reducir el riesgo de propagación e impacto sanitario de la enfermedad causada por el virus del COVID-19.
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BOLETÍN LEGAL: MEDIDAS LEGALES ADICIONALES DURANTE LA VIGENCIA DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
20 de marzo del 2020
A continuación brindamos mayores alcances respecto de las medidas legales adoptadas por el Gobierno Peruano en atención a las consecuencias del brote del COVID-19.
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BOLETÍN LEGAL: ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
18 de marzo del 2020
El día domingo 15 de marzo de 2020, de manera excepcional, se publicó el DECRETO SUPREMO - Nº 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
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BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: DISPOSICIONES PARA EL SECTOR PRIVADO SOBRE EL TRABAJO REMOTO
26 de marzo del 2020
Si cuentas con trabajadores que están prestando sus servicios durante el Estado de Emergencia Nacional, bajo la modalidad de trabajo remoto, y en atención al principio de prevención establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; te brindamos a continuación algunas de las nuevas disposiciones que debes cumplir, de acuerdo al Decreto Supremo N° 010-2020-TR publicado el 24 de marzo.
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BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: ACTIVIDADES ESENCIALES
17 marzo 2020
¿Cuáles son las medidas que debe adoptar el empleador y los trabajadores?
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BOLETÍN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: TRABAJO REMOTO
17 marzo 2020
¿Cuáles son las medidas que debe adoptar el empleador y los trabajadores?
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